杨富妍今年7月刚从老家转学来谢岗，父母都是公司员工，她高兴地说：“每天都能和同学一起玩，能做手工、看电视，老师对我们也很好。”

今年刚满15月龄的张五一是托管班年龄最小的小朋友，他的爸爸是创慧电子的职工，妈妈也曾就职于该公司，目前专职带娃。他的妈妈深有感触：“公司包容性很强，对我们带娃的员工很支持，有宿舍、有人接送，夏天还开空调。”她介绍，公司每年都会组织“小候鸟”外出游玩，不久前就带孩子们去了东江印象园、参观了科技博物馆，“孩子们玩得很开心。”

这份温暖的背后，是企业“以人为本”的初心。创慧电子目前有员工800余人，其中“小候鸟”及非职工家属达105人。“工人上班辛苦且时间长，下午4点多孩子放学后没人看管，家长在车间很不放心。”董事长张中喜表示，为填补孩子放学与员工下班间的“时间差”，公司于2020年专门腾出场地建起托管班，让员工能安心上班。

行政部主管朱意权介绍，除暑假外，平日放学后托管班也正常开放，目前日常有30名左右儿童，高峰期达40多人。公司配备专职看管员制定活动计划，为孩子们提供安全舒适的环境。这既是企业履行社会责任的体现，也是为了吸引并留住优秀人才。

一间小小的爱心托管室，承载着千万务工家庭对幸福生活的期盼，也折射出东莞“文明共享、友善之城”的城市温度。在谢岗，越来越多的企业正积极参与企业员工文明共享计划，用实际行动传递“友善东莞”的城市温度，让广大外来务工人员安心扎根，实现宜居与兴业深度融合，推动人口与城市共生共荣。